Bulletin de l’AFPC sur l'équité salariale

Le 4 avril 2005

Postes Canada refuse d’abandonner son combat contre l’équité salariale

Le Tribunal saisi de la plainte en matière d’équité salariale AFPC-SEPC a terminé ses audiences depuis 21 mois, mais Postes Canada tente toujours de faire avorter le processus.

En août 2003, la SCP a essayé de mêler au procès une autre affaire d’équité salariale, notamment la plainte contre Bell Canada. Puis, un an plus tard, Postes Canada a soulevé devant le Tribunal une autre plainte de même nature, celle contre Air Canada.

Même si le Tribunal a déjà statué sur les conclusions des parties quant à la pertinence de l’affaire Air Canada, Postes Canada revient à la charge. En mars, la SCP a demandé au Tribunal d’attendre la décision de la Cour Suprême dans l’affaire Air Canada avant d’émettre son rapport.

Ce n’est pas avant décembre 2005 que la Cour suprême entendra la cause Air Canada. Il est donc peu probable qu’une décision soit rendue avant 2006.

L’AFPC a réagi avec véhémence à l’intervention de Postes Canada. L’employeur a jusqu’au 4avril pour répliquer, après quoi le Tribunal rendra une décision. Les renseignements concernant la décision seront affichés sur les sites Web de l’AFPC et du SEPC.

Notre plainte a été déposée il y a près de 22 ans. Il est scandaleux d’avoir attendu si longtemps avant que la plainte ne soit examinée et de voir Postes Canada tenter une fois de plus de se soustraire de ses obligations.