Combattre la discrimination raciale à l’ère de la mondialisation et de l’antiterrorisme
Dans le contexte actuel de mondialisation et de lutte contre le terrorisme, les personnes de couleur et les peuples autochtones sont doublement l’objet d’attaques et sont ainsi exposées à la marginalisation économique, politique et sociale.
La mondialisation a comme principal objectif d’assurer la libre circulation de capitaux à l’échelle internationale et de maximiser les profits des multinationales et de la riche minorité grâce à des politiques comme la libéralisation, la privatisation et la déréglementation. Toutefois, pour la majorité des populations des pays du Sud global, dont la plupart sont des personnes de couleur, ces politiques entraînent la destruction des industries intérieures, la détérioration de l’environnement, une dette extérieure accablante, une augmentation du chômage et du sous-emploi ainsi qu’une extrême pauvreté. Les crises économiques et les instabilités politiques connexes qui sévissent dans cette partie du globe forcent les travailleuses et les travailleurs des pays pauvres à migrer vers des pays riches où les personnes de couleur et les immigrants sont souvent victimes de discrimination raciale.
La guerre au terrorisme a poussé les gouvernements, y compris le Canada, à imposer des lois qui restreignent les libertés individuelles. Or, ces lois ont touché particulièrement les personnes de couleur et n’ont fait qu’amplifier la discrimination à leur endroit et donné lieu à d’autres violations des droits de la personne. Les personnes de couleur qui habitent et travaillent dans des pays comme le Canada sont de plus en plus confrontées à des incidents de profilage racial des autorités policières et des agences de sécurité, à des arrestations et à des détentions sans mandat et sans l’application régulière de la loi. Ces lois ont aussi eu pour effet d’accroître l’intolérance raciale et de semer la discorde parmi les travailleuses et les travailleurs, tout en détournant notre attention des politiques et des mesures d’exploitation et d’oppression qui servent les intérêts de l’élite du monde des affaires.
Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. En ce jour, l’Alliance de la Fonction publique du Canada réitère sa volonté de sensibiliser la population sur les conséquences néfastes du racisme, de lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et de favoriser le respect, l’égalité et la diversité dans nos milieux de travail et nos collectivités. L’ AFPC s’inspirera de ses réalisations et continuera de renforcer la solidarité syndicale pour poursuivre la lutte contre le racisme et favoriser l’égalité et la justice sociale.
Pour donner suite à cet engagement, l’AFPC tiendra en septembre 2005 sa quatrième Confé rence nationale Unité à l’intention de ses membres autochtones et des groupes raciaux visibles. Ce sera là l’occasion pour le syndicat de faire le point sur ses gains collectifs et de déterminer les obstacles actuels et éventuels à surmonter, notamment la mondialisation et les conséquences qu’entraînent les lois antiterroristes sur les droits de la personne. |
