Droits de la personne

Déclaration de l'AFPC pour la Fierté 2004 

Célébrer… et continuer de défendre la Fierté

Nous avons de bonnes raisons d’être fiers de la lutte incessante en faveur de l’égalité des lesbiennes et des gais et des personnes bisexuelles et transgenres au sein de notre syndicat et de la société canadienne. Au moment où nous célébrons la Fierté 2004, nous devrions en même temps retourner aux origines de cette célébration et se rappeler que la lutte se poursuit pour nos membres, pour les Canadiennes et les Canadiens et pour les personnes GLBT partout dans le monde.

Vingt-cinq ans se sont écoulés depuis les émeutes de Stonewall, l’événement qui a marqué la naissance de l’organisation politique de la communauté GLBT en Amérique du Nord. En juin 1969, excédés d’être la cible du harcèlement des policiers, les clients du bar Stonewall à New York, dirigé par une poignée de travestis et de transexuels, se sont insurgés. Les émeutes sont devenus un symbole puissant pour s’élever contre l’oppression et exiger d’être traité avec égalité à tous les égards. Le premier défilé de la Fierté a été organisé l’année suivante.

De nombreux jalons marquent l’historique et l’acceptation des GLBT lors et autour des défilés de la Fierté. Cette année, la lutte pour le droit au mariage est au centre d’un débat continue. L’Alliance de la Fonction publique du Canada appuie fermement le droit au mariage civil pour les couples de même sexe.

Nous sommes d’accord avec les tribunaux qui reconnaissent aux couples de même sexe le droit au mariage et que le fait de les priver de ce droit contrevient à la Charte canadienne des droits et des libertés.

Depuis toujours, l’AFPC s’est opposée à toute forme de discrimination dans le milieu de travail ou dans la société. Nous sommes fiers du leadership dont nous avons fait preuve pour promouvoir les droits des GLBT. L’adoption en 1994 de la déclaration de principes 31 de l’AFPC sur l’orientation sexuelle a fait de nous l’un des premiers syndicats à reconnaître les liens entre la lutte pour les droits des travailleuses et des travailleurs et celle des droits des GLBT. Des politiques et dispositions visant l'élimination de la discrimination et du harcèlement, des avantages applicables aux conjoint-e-s de même sexe, ainsi que des congés pour la naissance, l'adoption ou le deuil et l'équivalent du congé de mariage sont désormais intégrés dans nos conventions collectives.

La première Conférence Fierté entièrement subventionnée par l’AFPC a eu lieu en novembre 2003, à Montréal, et a donné aux membres GLBT un lieu sûr pour établir des stratégies, renforcer la solidarité et devenir des militantes et militants et des leaders au sein de notre syndicat. Les résolutions adoptées à la Conférence Fierté seront présentées à notre prochain Congrès triennal et notre Comité d’accès à l’égalité a créé une trousse d’information sur le mariage entre personnes de même sexe dans le cadre de l’élection fédérale 2004.

Si nous célébrons ces victoires à juste titre, nous devons cependant demeurer vigilants. Les appels lancés par les groupes radicaux homophobes et transphobes constituent des tentatives pour dépouiller les membres GLBT de leurs droits et les priver d’un statut égal dans la société.

Au cours de la dernière décennie, au moins une personne par mois est décédée dans 20 pays du monde (site en anglais), y compris le Canada, pour cause de haine ou de préjudice contre les transgenres, sans égard à tout autre facteur. Nous savons que les personnes GLBT sont souvent persécutées, privées de leurs droits fondamentaux et même tuées à cause de leur orientation sexuelle réelle ou soupçonnée.

Il est évident que bien d’autres défis attendent notre syndicat, qu’il s’agisse de mesures pour assurer l’égalité des personnes GLBT ou rendre notre syndicat encore plus intégrant. À la lumière des événements de Stonewall, nous devons défendre les droits durement acquis des personnes GLBT et continuer de réclamer la dignité et l’égalité pour tous.