Négociations avec Postes Canada
Le 1er décembre 2008
Monsieur Mark MacDonell
Directeur général
Relations de travail
Société canadienne des postes
270, promenade Riverside, bureau N0060
Ottawa (Ontario) K1A 081
Monsieur,
Je réponds à votre lettre du 26 novembre dernier dans laquelle vous demandez à l'AFPC de soumettre l'offre finale de Postes Canada au vote des membres du SEPC. Vous nous demandez en termes on ne peut plus clairs de présenter l'offre à nos membres, je vous demande en termes on ne peut plus clairs de retirer votre proposition sur le régime d'assurance-invalidité de courte durée, de revenir à la table et de négocier une convention collective qui réponde aux besoins des membres et de la Société.
Je peux vous assurer que les membres sont au courant des moindres détails de votre offre. Je vous le concède, les deux parties se sont entendues en principe sur un bon nombre de dispositions. Si l'équipe de négociation a rejeté la dernière offre de Postes Canada, c'est en raison des réductions que l'on veut apporter au nombre de jours de congé de maladie et de congé pour obligations familiales. Nos membres ont voté massivement contre cette offre. Forts de la décision prise le 17 novembre dernier, ils restent déterminés à obtenir une convention collective équitable.
Les membres sont résolus à poursuivre la grève malgré les épreuves personnelles qu'ils doivent endurer et en dépit de la période des fêtes qui arrive à grands pas. Pour eux, la dernière offre de Postes Canada est simplement inacceptable.
Malgré les efforts de la Société de parler directement aux membres, malgré les tactiques qu'elle utilise pour les intimider tant à la maison que sur les lignes de piquetage, les membres restent unis dans leur combat. Les tactiques de Postes Canada n'ont d'autre effet que de raffermir la solidarité des membres et leur opposition aux concessions exigées par l'employeur.
Ce n'est pas par le recours à des tactiques d'intimidation et à des appels au vote que l'on réussira à régler le conflit. Si Postes Canada veut réellement mettre fin à la grève, elle doit retirer sa proposition sur le régime d'invalidité de courte durée. L'équipe de négociation AFPC-SEPC est en état d'alerte, prête à revenir à la table dès que Postes Canada démontrera sa volonté d'apporter d'importants changements à sa dernière offre.
Je demande à l'employeur de considérer la situation avec le plus grand sérieux.
Recevez, Monsieur, mes salutations distinguées.
Le président national,
John Gordon
C. C.
Erna Post
Richard Des Lauriers
Date de modification : 2010/07/29
