5 novembre 2008
Les unités de négociation de l'AFPC au Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)
La table du groupe PA passe de la n égociation à la médiation
Puisque l'employeur demeure silencieux sur toutes les revendications pécuniaires à la table du groupe PA, votre équipe est d'avis qu'il ne lui reste plus qu'à demander l'intervention d'une tierce partie.
Le syndicat demandera donc l'aide d'un médiateur pour dénouer l'impasse dans les négociations.
Nous essayons de négocier avec cet employeur depuis 19 mois, et tout ce que nous avons réussi à obtenir, c'est une convention identique à celle du printemps 2007. En d'autres mots, l'employeur a laissé tomber toutes ses concessions, mais aucun progrès n'a été réalisé.
Nous nous sommes présentés à la table de négociation avec le mandat de négocier des améliorations à plusieurs articles de la convention. En plus d'une augmentation salariale raisonnable, nous cherchons à obtenir diverses indemnités pour les membres dont le salaire accuse du retard sur ceux de leurs groupes de comparaison sur le marché du travail, une augmentation des congés annuels, une nouvelle norme de classification pour le groupe PA et des améliorations au congé pour activités syndicales. L'impasse dans les négociations n'est pas due uniquement au pourcentage d'augmentation, bien que l'employeur n'ait pas bonifié son offre.
La médiation est une étape intermédiaire entre les négociations et les audiences devant une Commission de l'intérêt public (conciliation). Nous espérons que la présence d'un tiers neutre incitera l'employeur à considérer nos revendications et à vraiment tenir compte de la valeur et des besoins de nos membres.
Les dates prévues pour la médiation, ainsi que des renseignements sur les étapes à venir, seront affichés prochainement sur le site Web. En attendant, votre équipe tient à vous remercier pour l'appui que vous lui avez témoigné partout au pays et encourage tous les membres à faire savoir à l'employeur que le temps est venu de négocier sérieusement.
Finies l'indifférence et les excuses – NÉGOCIEZ!
Date de modification : 2010/07/29
