8 octobre 2008
Les unités de négociation de l'AFPC au Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)
Les pourparlers entre l'ASFC et le Conseil du Trésor reprennent
L'équipe de négociation du groupe FB aborde les questions opérationnelles avec la direction de l'ASFC à la table des négociations.
Du mardi 30 septembre au vendredi 3 octobre, les équipes de négociation de l'Alliance et de l'ASFC/Conseil du Trésor se sont rencontrées dans l'espoir de se rapprocher d'une entente. Les parties ont discuté durant des heures, notamment de questions liées aux ententes sur les postes à horaires variables (EPHV), « un jour est un jour », aux protections de l'ancienneté et à la mise en place de conditions de travail sûres pour les travailleurs chargés de l'application de la loi (jumelage). À la table des négociations, notre équipe a réitéré le fait que nous ne sommes pas d'accord pour retirer de la convention le libellé qui stipule que les EPHV sont négociées entre le syndicat et l'employeur. Nous avons également réitéré que, à l'instar de centaines de milliers d'autres travailleurs syndiqués d'un bout à l'autre du Canada, les travailleurs de l'ASFC ont leur mot à dire en ce qui concerne leurs heures de travail, y compris le choix de leur ligne d'horaire de travail et leur quart de de travail.
S'il n'y a pas eu de progrès relativement au libellé spécifique de la convention, on a constaté que, pour la première fois, l'équipe de direction a fait preuve de bonne volonté pour discuter, comprendre les problèmes que nous soulevons et régler, en vertu de notre entente, la question des heures de travail et l'initiative de jumelage. Nous retournerons à la table des négociations d'ici trois semaines.
Il y a eu un changement de leadership au sein de l'ASFC. Notre équipe de négociation demeure confiante que le nouveau leadership en place au sein de L'ASFC fera montre de bonne volonté pour travailler de concert avec nous en vue de régler les problèmes essentiels que rencontrent ses employés. Une récente étude classe l'ASFC au second rang des pires agences dans la fonction publique pour ce qui est de l'engagement des employés. Cette ronde de négociation est une occasion pour nous de changer les choses et de faire en sorte que L'ASFC offre de meilleures conditions de travail.
En cas de questions, veuillez communiquer avec un des membres de la table de négociation ou avec votre délégué syndical. Pour obtenir davantage de renseignements, consulter le site : www.ceuda.psac.com.
L'AFPC à l'ASFC
Solidaire pour un contrat équitable
Date de modification : 2010/07/29
