6 octobre 2008
Négociation avec l'Agence Parcs Canada
L'employeur ne répond pas aux questions de base concernant l'initiative d'armement
Votre équipe de négociation a entrepris une semaine de médiation avec l'Agence Parcs Canada le lundi 29 septembre. Elle s'est concentrée sur quelques-uns des enjeux prioritaires de ses membres, plus particulièrement l'élimination de la sous-traitance et de la privatisation, l'embauche d'étudiants plutôt que des membres de l'unité de négociation et l'initiative d'armement.
La réponse de l'employeur aux questions de sous-traitance, de privatisation et de l'embauche d'étudiants laisse grandement à désirer, sans compter qu'il ne propose aucun libellé visant à protéger les emplois de l'unité de négociation.
L'Agence a fait un exposé au sujet de l'initiative d'armement, mais n'a pas abordé les questions liées aux conditions d'emploi. Elle n'a pu répondre à certaines questions de base que nous lui avons posées, notamment : Pourquoi vouloir 100 gardes de parcs armés? Où seront-ils situés? Travailleront-ils seuls ou seront-ils jumelés?
D'autres séances de médiation sont prévues du 11 au 14 décembre. Souhaitons que l'employeur fera alors certaines propositions qui nous aideront à résoudre les questions essentielles de nos membres.
Voici ce que vous pouvez faire :
- Contacter les membres de votre équipe et offrir votre soutien
- Participer aux activités de mobilisation
- Assister aux débats des candidates et candidats aux élections et poser des questions au sujet de la protection et de la promotion des services publics de qualité
Faites-vous entendre Faites-le clairement
Faites-le avec détermination
Passez le message à l'employeur :
Finie la sous-traitance!
Finie la privatisation!
Il faut mettre fin à la destruction des services publics
NOUS VOULONS UNE ENTENTE
Date de modification : 2010/07/29
