17 juin 2008
Les fonctionnaires de Nunavut ratifient leur convention collective
Après 18 mois de négociations, les fonctionnaires du Nunavut viennent de ratifier leur convention collective. Une nouvelle qui réjouit l’Alliance de la Fonction publique du Canada, d’autant plus que 88 % des membres du Syndicat des employé‑e‑s du Nunavut (SEN) ont voté en faveur de cette entente.
Voici quelques-unes des nouvelles dispositions qui font désormais partie de cette convention collective :
- Une augmentation salariale composée de 19 % pour la durée de la convention collective.
- L’indemnité de service septentrional croît de 5 % par année. À cette hausse s’ajoute un protocole d’entente sur une nouvelle formule d’indexation tenant compte du coût de la vie au Nunavut.
- Des primes généreuses de maintien en poste et de recrutement pour les infirmières et infirmiers de première ligne.
- L’ajout d’une prime pour service continu.
« En ratifiant la nouvelle entente, le SEN et le gouvernement du Nunavut renouvellent leur partenariat, affirme Doug Workman, le président du SEN. Au nom de l’exécutif syndical, je tiens à remercier nos membres pour leur appui et souligner le travail assidu de l’équipe de négociation. Sans elle, nous n’aurions pas obtenu ces nouvelles conditions de travail qui nous permettront de recruter et de garder en poste les travailleuses et travailleurs qui fournissent les services publics si essentiels à la vitalité de nos collectivités. »
Selon Jean-François Deslauriers, le vice-président exécutif régional de l’AFPC‑Nord, « c’est la fin d’une longue saga avec le gouvernement du Nunavut et la fin d’une très longue ronde de négociations. Nous sommes très contents que nos membres aient enfin une convention collective. Nous continuerons à travailler avec eux au cours des années qui viennent afin de régler d’éventuels problèmes.
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Date de modification : 2008/06/17
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