29 mai 2008
L'ASFC refuse d'accorder la sécurité d'emploi et propose des augmentations salariales de 1,5% et 1,2% pour les membres du groupe FB
L'employeur n'a pratiquement fait aucun mouvement à la table de négociation en plus d'insulter les travailleuses et travailleurs de l'ASFC avec sa proposition salariale.
De lundi à mercredi dernier (du 26 au 28 mai), notre équipe de négociation a rencontré l'ASFC/Conseil du Trésor dans l'espoir de rapprocher les parties d'une première entente pour les employées et employés de l'ASFC membres de l'unité de négociation FB. En réponse à notre proposition portant sur la sécurité d'emploi dans le contexte de l'initiative d'armement, l'employeur nous a clairement fait savoir qu'il n'était pas prêt à accorder la sécurité d'emploi aux travailleuses et travailleurs de l'ASFC et que toutes décisions portant sur l'impact de l'initiative d'armement devraient reposer entre les mains de l'employeur. Notre équipe a clairement exprimé à l'employeur que cette position était totalement inacceptable et que notre entente devra comprendre des protections claires pour les employées et employés dans le contexte de l'initiative d'armement.
Sur les salaires, l'employeur a affirmé à la table de négociation que les inquiétudes de notre syndicat quant aux problèmes de recrutement et de rétention à l'ASFC n'étaient pas supportées par les analyses menées par le Conseil du Trésor. L'employeur a fait une proposition salariale qui comprend des augmentations salariales de 1,5%, 1,5%, 1,2%, 1,2% par année pour un contrat de quatre ans. Aucun ajustement de marché n'est proposé pour les employées et employés de l'unité de négociation FB.
Aucun progrès n'a été effectué cette semaine en ce qui concerne nos revendications sur le travail à domicile, la protection de l'ancienneté, le travail étudiant et l'attribution des horaires de travail.
Le 19 juin prochain, nous appelons à une journée d'action à Ottawa ainsi qu'ailleurs au Canada pour un contrat équitable pour les employées et employés de l'ASFC, de même que pour tous les membres de l'AFPC au Conseil du Trésor. Soyez vigilants afin d'obtenir les informations additionnelles. Pour toutes questions, contactez un membre de notre équipe de négociation ou votre représentant local. Pour plus d'informations, consultez : www.ceuda.psac.com.
L'AFPC à l'ASFC solidaire pour un contrat équitable
Date de modification : 2010/07/29
