7 mai 2008

Les unités de négociation de l'AFPC au Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)

L'équipe SV présente sa proposition salariale

L'équipe SV était de retour à la table de négociation avec l'employeur à la fin d'avril.

Le sous-comité des équipages de navire a terminé ses travaux et a renvoyé à la table principale les questions non réglées et prioritaires. Ces questions sont les suivantes :               

  • Harmonisation et restructuration de la grille salariale
  • Amélioration du facteur de jour de relâche
  • Indemnités et prime de long service
  • Prime pour les heures de « service d'attente »
  • Rémunération d'intérim

Glenn Horman, membre de l'équipe de négociation, a signalé des incohérences dans l'application des zones de rémunération. La présentation graphique a montré les injustices qui existent actuellement entre les trois zones.

Les parties ont discuté des questions suivantes :

  • Accident du travail
  • Heures supplémentaires des FR
  • Harmonisation de la durée annuelle du travail

Nous attendons toujours que l'employeur présente une contreproposition sur la réaffectation ou le congé lié à la maternité.

La proposition salariale du groupe SV a été présentée à l'employeur le jeudi 1er mai.

La proposition salariale renferme les sept parties interreliées suivantes : rajustements selon le marché, élimination des zones, restructuration et harmonisation de la grille salariale, augmentations économiques générales, indemnités et primes, durée de la convention et modifications des notes sur la rémunération découlant des changements. Les rajustements selon le marché reposent sur l'Étude conjointe sur la rémunération de la Table 2 de 2003 (AFPC-Conseil du Trésor) et permettent de réduire de 40 % l'écart constaté. Dans le cadre de la présente ronde, nous cherchons à éliminer l'écart restant. Un bulletin affiché sur le site Web de l'AFPC précise les facteurs que nous avons utilisés pour fixer à 4,5 % par année l'augmentation économique générale proposée. La proposition salariale des SV visant une période de trois ans sera affichée sur le site Web de l'AFPC.

Votre équipe :
Blair Winger
Glenn Horman
Steve Van Opstal
Robert D. Spencer
Melvin Dureen
Donna Gourley
Randy Sanderson

Éliminons les zones de rémunération!
Nous voulons être traités également lorsqu'on évalue
notre travail.

PDF Pour la version imprimable.


Date de modification : 2010/07/29

Les plus visitées

AFPC programme de cyberformation
Programme d'apprentissage mixte
Fonds de justice sociale
Association des retraité-e-s de l'AFPC

Assurance groupe

Recevez les nouvelles par courriel

Conseil du Trésor