19 février 2008
Unités de négociation AFPC-Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)
Les progrès sont lents à la Table PA après quatre jours de pourparlers
L’AFPC était de retour à la table du 5 au 8 février afin de négocier pour l’unité des Services des programmes et de l’administration (PA). À la fin de la séance, notre équipe avait déposé toutes les revendications syndicales à l’exception de celles qui se rapportent à la rémunération.
L’employeur exige plus de travail par postes
La durée du travail a été l’objet de bien des discussions pendant cette ronde de négociations et la dernière séance n’a pas fait exception. Même si nous avons déjà entendu parler que l’employeur souhaite créer des heures spéciales de travail pour les membres de Service Canada, cette fois, les discussions ont aussi visé les groupes WP et IS qui sont à l’heure actuelle exclus du travail par postes. L’employeur revendique le droit de transformer les membres des groupes WP et IS de même que ceux et celles qui travaillent à Service Canada en des travailleuses et des travailleurs par postes.
Nous avons discuté des indemnités
Au cours de la séance, le président du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général John Edmunds, a fait profiter les membres de ses connaissances techniques et il a présenté un exposé à l’employeur concernant les quatre indemnités qui touchent le personnel de Service correctionnel Canada, à savoir l’indemnité de facteur pénologique, la prime de formation des détenus et l’indemnité pour la surveillance des délinquants. Le syndicat a aussi déposé une nouvelle indemnité – l’indemnité de première responsabilité qui s’appliquerait aux agents de libération conditionnelle.
Nous attendons toujours certaines propositions de l’employeur
Nous attendions la proposition du Conseil du Trésor concernant les congés avant la fin de cette séance, mais rien n’est venu.
Une indemnité spéciale pour les conseillères et conseillers en rémunération
Notre équipe a prévenu le Conseil du Trésor qu’elle allait déposer une revendication portant sur un genre d’indemnité spéciale pour les conseillères et les conseillers en rémunération lorsqu’elle présentera sa revendication salariale.
La négociation reprend en mars
Une autre séance de négociation aura lieu du 4 au 7 mars. Une représentante du Fonds de justice sociale de l’AFPC présentera alors un exposé au Conseil du Trésor. Nous espérons avoir terminé les discussions sur les questions non pécuniaires d’ici la fin de cette séance.
Nous mettons la dernière main à notre revendication salariale
À la suite de notre dernière séance de revendication en mars, nous allons mettre la dernière main à la revendication salariale pour la présenter à l’équipe de l’employeur. Nous avons examiné les tendances salariales actuelles, la protection contre l’inflation, la rétroactivité et le rattrapage salarial par rapport à des emplois et des employeurs comparables. Nous aurons aussi accès aux résultats de l’étude salariale portant sur le milieu de l’exécution de la loi effectuée par l’AFPC. Nous devrions pouvoir y trouver, pour nos membres WP, des renseignements sur des rémunérations comparables.
Merci de votre équipe
Votre équipe de négociation est bien reconnaissante du travail de mobilisation des membres. Nous préparons, pour le milieu de travail, des affiches, tracts et bandes élastiques pour poignet qui rendront plus visible le processus de négociation.
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Date de modification : 2010/07/29
